安徽懷寧：“青鋒礪劍”賽出年輕公務員真功夫

婧氏小美

近日，在安徽省懷寧縣“青鋒礪劍·懷才競秀”初賽現場，來自鄉鎮和縣直單位的年輕公務員依次登台，不念空話套話，晒的是實打實的工作賬本。有人講起村裡新落成的產業路，有人復盤一次信訪積案化解的經過，也有人直面短板、列出整改清單。
這是懷寧縣鍛造高質量公務員隊伍的一個縮影。今年以來，該縣錨定新錄用公務員“一年跟著干、兩年獨立干、三年當骨干”目標，創新打造“青鋒礪劍·懷才競秀”培育品牌，分層分類擺擂台，讓年輕干部在實戰中比學趕超。
“賽馬場”怎麼設？當地把2023年至2025年錄用的公務員按錄用年限、崗位條線劃分梯隊，分鄉鎮、縣直賽區，考評重點各有側重：一年看崗位適配，兩年看獨立履職，三年看攻堅突破。考評不隻看顯性業績，也看日常付出，通過案例研判、現場問答、述職宣講等形式，考准考實干部綜合能力。截至目前，全縣累計開展初賽7場，覆蓋300余人次，28名優秀干部晉級決賽。
比的是工作，練的是本領。為了讓年輕公務員更快上手，懷寧縣完善“導師幫帶”機制，為2026年98名新錄用公務員全部配備政治導師、業務導師，實行“一對一”結對。從田間地頭到項目現場，導師帶著年輕人跑一線、訪群眾、解難題，把課堂設在急難險重任務最前沿。
“刀在石上磨，人在事上練。”該縣還常態化選派優秀年輕公務員到鄉村振興、項目建設、基層治理、信訪等一線墩苗歷練，讓他們在群眾工作中經風雨、壯筋骨。在“懷寧組工”平台上，晉級選手的風採展吸引了不少關注，對標先進、爭當先進的氛圍漸濃。
嚴管厚愛並重，才能提振干事創業精氣神。懷寧縣依托新錄用公務員入職見面會開展入職首課教育，集中觀看警示教育專題片《扣好人生第一粒扣子》，近三年300余名新錄用公務員實現教育全覆蓋。同時，常態化開展談心談話、困難幫扶和作風督查，持續糾治不作為、慢作為等問題。
更關鍵的是結果運用。該縣把比武競賽和綜合考評結果作為年度評先評優、納入后備人才庫以及選拔任用的重要參考，打通優秀年輕干部脫穎而出的通道，形成良性用人導向。
“賽場選馬、一線墩苗，讓肯干能干的年輕人有舞台、有奔頭。”懷寧縣委組織部相關負責人表示，將持續擦亮“青鋒礪劍·懷才競秀”品牌，為縣域高質量發展蓄好“源頭活水”。（徐家寶 儲潔）

                                                
                               
                (責編：劉穎、張磊)