深圳鹽田區：技能競賽育人才
“鑷子夾取、焊接、打磨……”賽場內，選手們屏息凝神，手中的工具在細微之處不斷調整。一枚融合傳統紋樣與現代工藝的戒指，經過一道道工序逐漸制作完成。日前，2026年全國行業職業技能競賽——“百泰杯”第十四屆全國黃金行業職業技能競賽（貴金屬首飾手工制作工）在廣東省深圳市鹽田區舉行。來自全國各地的黃金珠寶行業技能人才同台競技，在毫米之間比拼技藝，也在一場賽事中感受行業發展的新變化。
賽事裁判長鄒寧馨介紹，本屆比賽賽題為“蒂和四方”主題戒指，設計融入中國傳統文化元素，並首次在國家級賽事中嘗試將花絲技藝融入作品。與以往部分偏展示性的賽題相比，本屆賽題更加注重與市場應用相結合，考驗選手將傳統工藝轉化為產品的能力。
“既要體現傳統技藝，也要符合消費者需求。”鄒寧馨說，貴金屬首飾制作不僅需要扎實的基本功，也需要對設計、工藝和市場有綜合理解。
“做這一行，越往后越覺得沒有盡頭。”選手鄭新雲表示，20多年的從業經歷讓她積累了對材料、工藝和細節的判斷能力。
賽場上，年輕技能人才也在尋找自己的成長路徑。23歲的劉達榮學習貴金屬首飾制作已有6年時間。在他看來，貴金屬首飾制作不僅是一門手藝，也是一項需要與新技術對話的專業技能。“把傳統絕活練到家，再用數字化工具做創新，手藝才能更有競爭力。”劉達榮說。
新老技能人才同台競技，折射出黃金珠寶產業轉型升級對人才提出的新要求。“黃金珠寶產業的發展，需要與之匹配的技能人才支撐。”鹽田區黃金產業發展辦公室主任胡毅表示，隨著黃金珠寶產業向設計創新、智能制造、高附加值方向發展，行業對人才的需求正在發生變化，既需要傳承傳統工藝的技能人才，也需要具備創新能力和數字化素養的復合型人才。
作為我國黃金珠寶加工業的重要發源地，鹽田依托產業基礎和發展需求，持續推動人才培養與產業升級相結合。“從產業實踐中我們看到，傳統手工技藝與數字化技能正在深度融合。”鹽田區人力資源局就業促進與職業能力建設科科長胡金輝表示，近年來，鹽田圍繞產業人才需求，持續完善技能人才培養體系，通過職業技能培訓、企業新型學徒制、技能競賽等方式，為技能人才成長搭建平台。
數據顯示，目前鹽田區技能人才總量超過6萬人，佔從業人員比重30.7%。圍繞產業發展需求，鹽田開展精准化產業技能公益培訓，依托14家終身職業技能培訓載體開展企業內訓，累計培訓高技能人才萬余人次﹔同時，支持重點企業開展技能等級自主評價，推動技能人才實現從“有技能”到“有等級、有發展路徑”的轉變。
在人才培養方式上，鹽田探索更加貼近產業需求的模式，通過推動企業與高校、職業院校合作，探索雙導師聯合培養機制，讓技能培養與產業實際需求更加緊密銜接。
“數字化是工具，手工技藝是產業發展的基礎。”胡金輝表示，在智能化發展的背景下，傳統工藝並非被替代，而是在與新技術融合中煥發新的價值。（記者 嚴聖禾 通訊員 鐘歡歡）
(責編：李昉、熊旭)
頁:
[1]
