三個“新”傳遞職業技能升級信號
7月15日是世界青年技能日。記者在採訪中發現，當前，新質生產力蓬勃發展、現代化產業體系建設加快推進，人口變化與技術變革交織疊加，對勞動者而言，不斷提升職業技能已是大勢所趨。新職業擴容，對職業技能提出更高要求——
山西呂梁山區，約500名數據標注員集聚在山西盛霖集團數據標注中心，為自動駕駛模型標注道路標識、將農業病虫害圖像分類、給手術器械標注具體部位等。“人工智能產業迅猛發展，需要更多技能適配的數據標注員。”山西盛霖集團負責人郝帥說。
數據顯示，我國人工智能核心產業規模已超過1.2萬億元，企業數量超過6200家。在這一發展背景下，過去幾年，人力資源社會保障部發布的新職業中，超過20個新職業與人工智能相關。
今年7月，人力資源社會保障部再次公示數字孿生工程技術人員、具身智能機器人應用技術員、運動數據分析師等12個新職業。
“自2019年以來，人力資源社會保障部已向社會發布7批110個新職業，指明了產業升級所需的人才缺口。”中國人事科學研究院研究員范巍說，新職業對從業者提出更高的技能需求，需要不斷優化專業設置、強化技能培訓，同時加快新職業標准制定，完善技能認証和社會保障。
國家職業標准是技能評價的硬標尺。伴隨著新職業的誕生，今年以來我國已頒布55個國家職業標准。
“今年整理收納師國家職業標准出台，劃定空間規劃設計、家居美學搭配、數字化管理等核心技能板塊。學校以此為教學基准全面升級課程，融合設計美學、智能家居、數字檔案管理等新型實用內容，幫助學員掌握就業創業實用新技能，貼合市場剛需。”安徽渦陽縣新創職業培訓學校負責人鄧磊說。
圖為天津職業技術師范大學附屬高級技術學校學生在打印金屬卡箍件。（受訪者供圖）
新專業增多，持續拓寬技能培訓領域——
“為了匹配先進制造業市場需求，我們多年前開設了3D打印技術應用專業。當前，增材制造設備操作員在天津是緊缺職業，從新產品零件研發試制，到企業個性化、小批量制造，3D打印相關技能大有可為。”天津職業技術師范大學附屬高級技術學校校長易貴平說。
放眼全國，不少技工院校緊跟產業動向優化人才供給。今年4月，江蘇64所技工院校新增157個專業，其中約42%與人工智能相關，包括人工智能技術應用、具身智能機器人技術等﹔5月，重慶公布12所技工院校23個新增專業，服務機器人應用與維護、智能網聯汽車技術應用等位列其中。
去年，全國技工院校專業目錄新增低空智能網絡通信技術、智慧養老服務與管理等20個專業，以及新能源汽車動力電池應用技術、直播電商服務等7個專業方向。
記者從人力資源社會保障部獲悉，今年，全國技工院校計劃招生125萬人，將圍繞新興產業、未來產業優化增設相應專業布局。同時，面向重點群體，圍繞人工智能、先進制造、低空經濟、新能源汽車、康養服務等重點領域市場需求和職業技能要求開展培訓。
7月3日，2026年江蘇省住宅工程人機協同瓷磚鋪貼質量控制與效率提升技能競賽在中鐵建工集團南京一處保障房項目工地舉行，這是比賽現場。新華社記者季春鵬 攝
新賽項出爐，勾勒未來技能新風向——
今年9月，第48屆世界技能大賽將在上海舉辦。無人機系統、數字交互媒體設計、軌道車輛技術、智慧安防技術、軟件測試、口腔修復工藝技術、零售等7個新增賽項令人矚目。
“賽項設置跟著產業發展走。”人力資源社會保障部職業能力建設司司長吳禮舵說，產業發展到哪裡，新的職業就產生到哪裡，世賽就設置這個項目，大家共同切磋，提高技術含量。
業內人士認為，職業技能競賽不僅是技能人才的“星光大道”，更通過以賽促學、以賽促培，成為引領技能人才培養方向的風向標。
適應產業變革和新技術發展需要，越來越多企業也發揮自身優勢，賦能技能培育，促進人崗相適。
京東集團為一線藍領員工提供系統化技能培訓，推動員工向機器人運維、智能設備維養等崗位轉型，同時通過校企合作計劃在全國建設10個線下技術培訓認証中心，三季度將陸續投入使用﹔希音持續“投資於人”賦能產業鏈上下游供應商，並將人才培訓常態化，內容涵蓋經營管理、業務實操及技術進階等多維度，今年一季度落地培訓近百場……
目前，我國已有20多個省份培育了300多條產教評技能生態鏈，以企業為主體，貫穿產業、教學、評價全過程，促進職工增技、企業增效、產業鏈增強韌性。
提升技能，離不開“真金白銀”的支持。今年一季度，我國已發放技能提升補貼8億元。近期，有關部門印發通知，繼續放寬技能提升補貼政策參保年限並拓寬受益范圍至2026年底。
目前，我國技能勞動者總量超過2.2億人，其中高技能人才達到7200萬人。隨著技術演進、產業變革，技能也在緊跟市場風向，加速向新。吳禮舵表示，將培養更多人從事新產業、新行業、新職業，讓更多從業者就業門路更寬、出路更廣，為產業發展提供技能人才支撐和持久動能。（記者張曉潔、包慶齡、柴婷）
(責編：木勝玉、朱紅霞)
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